下記の資料を年金事務所にお持ちいただければと思います。しかし、全てが全てなくても手続できますので、まずは一度管轄の年金事務所に電話を入れて、手続を一度で完了させるには、具体的にどれを持っていけば良いかを聞くのが早いでしょう。

・会社の定款のコピー

・会社の登記簿謄本（登記事項証明書）

・事務所の賃貸借契約書のコピー

・出勤簿

・社員（従業員）の名簿

・賃金台帳（まだ支払が発生していない場合は不要です）

・就業規則のコピー

・賃金規定のコピー

・役員報酬決定に係る株主総会議事録等

・会社の代表印

さて、これだけ書くと、社会保険加入の手続が随分と大変なものに思えます。しかし、実際に電話して頂けるとわかるのですが、このうちの一部があれば事足りることがほとんどで、すぐに揃えられますのでご安心ください。

なお、年金事務所によっては予約制のところもありますので、念のため、一度電話を入れて手続可能かをご確認ください。

なお、社会保険・厚生年金の専門家は「社会保険労務士」になります。ご自身でもできる手続ですが、時間を節約したい方や、労働問題や雇用関係、助成金に関しても相談したいという方は、当事務所提携の信頼のおける社会保険労務士にご相談されてはいかがでしょうか？